SAP HCM:

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Modo Asincrónico

Direccionado a:

Estudiantes, egresados o que estén laborando en el área de logística, Jefes, Gerente, Profesionales de las carreras de Contabilidad, Administración, Economía, Ing. de sistemas, Ing. Industrial o CARRERAS AFINES.

Objetivo:

Es brindarle los conocimientos para gestionar la estructura organizacional de una empresa, conceptos de los datos maestro y administración del personal. También la gestión de datos vinculados a los tiempos del personal y herramientas de administración, reportes y Ad-hoc query.

Temario:

  1. Introduccion a SAP
    • Concepto General de SAP ERP
    • Integracion de los modulos de SAP
    • Accesos al Sistema
    • Navegacion en SAP
    • Definicion de Transaciones Estandar y a Medida
    • Configuracion SAP Logon
    • Conceptos Basicos Abap
  2. Introduccion a Modulo HCM
    • Concepto general de SAP HCM
    • Sub Modulos de SAP HCM que lo componen
    • Comparativos Cloud ( FIORI , SCP , SSFF)
    • Roles y Ambientes SAP
    • Input y Output de SAP
    • Requisitos Obligatorios
  1. Gestión de la organización
    • Estructura de la Empresa en HCM
    • Mandante, sociedad, división y subdivisión de personal
    • Grupo de Personal y Área de Personal y Área de Nomina
    • Administración de la Estructura Organizativa
    • Objetos Organizativos en HCM
    • Características y diferencias de posiciones y funciones
    • Transacciones PPOME PPOSE PO10 PO13
  1. Cargas Masivas
    • Cargas Masivas Unidades Organizativas por programa Z
    • Cargas Masivas Posiciones por programa Z
    • Cargas Masivas Otros Infotipos PD por programa Z
  1. Reportes
    • Reportes de Estructura Organizativa Estándar y Z
    • RFC Estructura Organizativa
  1. Gestión del personal
    • Introducción a la Gestión del Personal
    • Conceptos de Infotipos
    • Propiedades de los infotipos
    • Medidas de Personal – Infogrupos
    • Infotipo de Unidad Organizativa
    • Infotipo de Datos Personales
    • Infotipo de Direcciones
    • Contratación de alta del empleado
    • Cargas Masivas de empleados
    • Cese o baja de empleado
    • Entrada rápida de infotipos
    • Reportes de Apoyo
  1. Sistemas de información
    • Inducción, Transacciones a los sistemas de información
    • Tipos de Reportes (Estándar y Z)
    • Funcionalidades de los elementos de un reporte
    • Variantes y Layouts
    • ad-hoc querys
    • Extracción de Información odata, soap ui, rfc
    1. Gestión de tiempos
    • Gestión de tiempos básicos en SAP
    • Planes de Horario de Trabajo
    • Información de entrada de Tiempos
    • Inforitpod de Hechos Temporales
    • Absentismos y presencias
    • Contingentes de absentismos y presencias
    • Simulación de evaluación de tiempos
    • Ejecución y resultados de evaluación de tiempos
    • Reportes de evaluación de tiempos
  1. Cálculo de la Nomina
    • Infotipo Seguridad Social
    • Infotipo de Emulaciones Básicas
    • Análisis de infotipos relativos de la remuneración
    • Infotipo de Horario de trabajo teórico
    • Infotipos de Devengos y deducciones periódicas
    • Infotipo de Elementos de contrato
    • Infotipo Pagos Complementarios
    • Infotipo Id Personal
    • Infotipo de Estatus de Nomina
    • Infotipo de Familia
    • Infotipo de Formación
    • Infotipo de Datos de Fechas
    • Registro de Gestión del Cálculo de la Nomina
    • Proceso del Cálculo de la Nomina
    • Simulación y Ejecución de la Nomina
    • Revisión de los Resultados de la Nomina
    • Reporte de Visualización de las CC Nominas

 

  1. Contabilizar la nomina
    • Contabilización de la Nomina
    • Reporte de Contabilización

 

  1. Pago de la Nomina
    • Pago de la Nomina
    • Reporte de Pago

Duración:

32 HORAS ACADEMICAS

Beneficios:

Metodología:

  • Material Teórico Práctico.
  • Instalación y Acceso a nuestros servidores SAP.
  • Acceso a nuestra aula virtual y a nuestros Cursos Libres.
  • Soporte inmediato ante cualquier casuística que se presente.
  • Certificado al final.

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Disponible: 15 de enero

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